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莫国强涉恶势力团伙案。2016年8月11日,郭斌团伙与莫国强团伙在枫木镇上准备打架斗殴,屯昌公安局接到报警后立即组织警力到达现场处置,及时制止。该局在侦办郭斌黑社会性质组织案中发现以莫国强为首的团伙确有涉恶嫌疑,其中涉及寻衅滋事、非法拘禁、敲诈勒索、故意伤害等案件。目前,共抓获以莫国强为首的涉案嫌疑人7名,2人刑拘在逃(已挂网追逃),破获各类案件6起。

这些过度泛滥的校园APP乱象,不只是让人倍感滋扰,从法律角度来看,事实上也已涉嫌违法侵权。简单粗暴地强制安装使用这些APP,可能涉嫌违反《消法》,侵犯大学生的自主消费选择权,如依据《消费者权益保护法》:“消费者有权自主决定接受或者不接受任何一项服务”;而工信部《移动智能终端应用软件预置和分发管理暂行规定》也曾明确,“提供移动智能终端预置软件……应依法维护用户的知情权和选择权,不得侵犯用户合法权益的行为”。

(一)在宽信用拐点前后,债券市场短端利率(以中债一年期国债到期收益率表征)由下行改为上行,长端利率(以中债十年期国债到期收益率表征)由下行改为企稳;债券期限利差(以中债十年期国债到期收益率与一年期国债到期收益率差值表征)逐渐收窄,信用利差(以中债五年期AA级企业债到期收益率与同期限国开债到期收益率差值表征)略微收窄。唯一的例外是,2009年3月宽信用拐点出现后信用利差有所上升,但随后由于违约风险的环境改善以及后续信贷持续宽松,信用利差回落的拐点有所滞后。因此总体来看,在企业长期融资需求拐点出现后,信用债表现优于利率债,高收益债券优于高评级债券。

其次,ofo开始尝试加大广告变现后,为各个城市端制定了广告销售的KPI。此前,广告销售只由销售部门负责,而现在则是由整个城市端负责,占据城市端KPI考核标准的20%左右。北上广等一线城市的销售要求是每月100-200万。此外,ofo在5月中旬对公司员工的薪资考核标准进行了调整,据这名员工说,此前薪资标准是固定薪资+绩效。调整之后,以原固定薪资的1.17倍为基准,其中60%为固定薪资,40%为绩效考核。

基于以上分析,我们预计2019年社融存量同比增速在乐观、中性、悲观三种假设情形下,分别为11.4%、10.5%、9.5%。(三)全年社融节奏将缓步抬升考虑2019年信贷和专项债发行前置,在中性情况下,社融在节奏上将呈现缓步提升,一季度至四季度的社融存量增速分别为10.69%、11.10%、11.10%、10.50%。我们按照信贷和专项债的季节性规律,预计新增信贷的季节性分布为30%、25%、25%和20%;新增地方政府专项债的季节性分布为40%、35%、25%、0%;整体2019年一季度至四季度的信贷和专项债的占比分布为35%、27%、25%和13%。其中,在中性情况下,2019年第二、三、四季度社融存量增速分别为11.1%、11.1%、10.5%。在乐观情况下,2019年第二、三、四季度的社融存量增速分别为11.7%、11.8%、11.5%。在悲观情况下,2019年第二、三、四季度的社融存量增速分别为10.5%、10.2%、9.5%。

尽管上半年当代置业甩掉了“增收不增利”的帽子,但7%的净利润率仍低于行业10%的一般标准。从净利润数值来看,2014-2018年,当代置业的归属股东净利润分别为5.21亿元、5.78亿元、6.64亿元、7.06亿元、5.24亿元,增速对比其合约销售额增速略显缓慢,盈利能力有待提升。

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